学生自主管理委员会是实现学生“自我管理、自我教育、自我服务”的重要组织机构，是青年学生展示自身才华、体现自我价值的重要平台。上学年，我校自管会在学校校风建设、日常管理、重大活动等方面发挥了积极的推进作用。为了进一步加强学生干部队伍建设，选拔一批思想认识高，责任意识强，具有一定工作组织能力的新同学到学生干部队伍中来，姚家巷学生自主管理委员会组织进行了2018年招新工作。

　　9月3日，学生自管会召开了开学工作会。肯定了自管会在开学报到、家长会、第一次升旗仪式等工作中的出色表现，重点学习了《姚家巷中学学生自主管理委员会2018年秋季学生干部招聘方案》，安排2018年秋季学生干部换届工作。

　　第一步:制定方案   发布公告

　　9月3日——9月5日，自管会分别通过张贴招聘公告、广播宣传的方式，公布招聘信息。

第二步:填写应聘表，报名初审。

　　本次应聘面向七、八年级共招聘36个岗位。

　　看，同学们多么认真！

　　自管会的干部们分类整理应聘表，初审应聘人员。

　　第三步:公布初审结果，部分面试。

　　9月10日，自管会公布两个名单:一个是自管会初审通过名单，一个是部分面试人员名单。

　　9月11日团队会时间，自管会干部重点对七年级八个岗位，18名应聘者进行了面试。

　　面试前，团委书记、自管会负责人胡海棠对所有面试官和应聘者提出要求。

她对应聘者说:到自管会来，你要做好佩戴荣耀光环的同时，肩负起服务同学、服务学校的重任；到这里来，要做好面对意想不到的工作问题，和来自老师、家长、分数、能力之间的矛盾的准备；到这里来，你们要抱着分数＋能力全面提升的目标，不惧挑战，迎难而上。如果你准备好了，请你继续应聘。如果做不到，现在就可以离开。

她对面试官们说:你们要结合自己的工作实际，提出实际的、挖掘内涵的问题，全面的、公平公正的进行考核，把愿意承担和有恒心承担责任的同学选拔进来。

　　会场严肃，认真。所有学生干部认真聆听，做好准备。

　　八个应聘部门及面试官准备到位！

　　整个应聘过程，组织有序，省时高效。面试官们谨慎提问，从基本形象礼仪、工作能力、责任意识三个方面全面进行考核。应聘者们沉着应答，积极争取入会资格。

　　应聘现场的氛围，让初入姚中的新生感受到，这个集体不一般，自主管理---我们是认真的！

　　第四步:公布招聘结果。

　　9月12日，自管会公布2018——2019学年招聘结果。本次招聘安排到位，程序规范，遵循公平公正、独立自主的原则，让全体新任干部肃目而向往，更将以新的高度和饱满的热情投入到以后的工作中去。

未完待续……